Anticipar las salidas y optimizar la fidelización con el Asistente Skello

En sectores como la hostelería, la restauración y el comercio, la estabilidad de los equipos es un desafío diario. Entre la estacionalidad, los picos de actividad y los contratos temporales, puede ser difícil mantener a los equipos a largo plazo. Sin embargo, una buena fidelización del personal es esencial para la calidad del servicio y el rendimiento operativo.

Por eso, es necesario poder seguir las salidas, analizar los periodos críticos y comprender la estructura de tu masa salarial. Es aquí donde el apoyo del Asistente Skello marca la diferencia.

Tu mano derecha de RRHH para mantener el rumbo

Disponible 24/7, el Asistente Skello te ofrece una visión clara sobre el bienestar social de tus establecimientos. Responde a tus preguntas y analiza tus datos de RRHH, lo que te permite detectar tendencias y tomar decisiones rápidamente. Un verdadero apoyo para gestionar a tus equipos de manera proactiva.

👉 Analizar las salidas y la estructura de los contratos

¿Necesitas saber cuántas salidas se producirán este mes y qué establecimientos son los más afectados? En un instante, el Asistente Skello te proporciona tu tasa de salidas mensual, desglosada por local, equipo y puesto. Podrás visualizar:

• Los establecimientos donde el personal se queda más tiempo.
• Aquellos donde las salidas son más frecuentes.
• El impacto que puede tener un cambio de responsable o de organización sobre la retención de tu equipo.

Este análisis te permite valorar los equipos estables, identificar los establecimientos en riesgo y actuar antes de que surjan problemas.

📅 ¿Las salidas son más frecuentes en ciertas épocas del año?

Una de las ventajas clave del Asistente Skello es su capacidad para analizar un gran volumen de datos de RRHH a lo largo del tiempo. Al cruzar toda la información disponible, puede identificar claramente las tendencias estacionales.

Podrás entender:

• Los momentos en los que la carga de trabajo genera más rupturas.
• Las épocas de fin de contrato temporal o salidas anticipadas.
• Las mejores épocas para fortalecer tu política de RRHH: onboarding, formación, reconocimiento.

De este modo, adaptas tus acciones al ritmo real de tus equipos y te anticipas, en lugar de reaccionar.

📊 ¿Qué porcentaje de mi masa salarial depende de contratos temporales?

El Asistente Skello también te ayuda a entender la estructura de tu masa salarial:

• ¿Qué porcentaje del presupuesto está dedicado a los contratos temporales y extras?
• ¿Cómo evoluciona esta proporción con el tiempo?
• ¿Existen diferencias entre establecimientos o tipos de puestos?

Con estos datos, encuentras el equilibrio adecuado entre flexibilidad y estabilidad, ajustando tus contrataciones según las necesidades reales operativas. Así, optimizas tus costes sin comprometer la eficacia de tus equipos.

🎯 Decisiones de RRHH claras, concretas y eficaces

Con el Asistente Skello, pasas de una gestión a ciegas a una gestión de RRHH basada en datos claros y en tiempo real. Ganas en reactividad, mejoras la fidelización de tus equipos y mantienes el control de tu masa salarial.

Menos salidas imprevistas, más compromiso a largo plazo. ¿Quieres entender mejor a tus equipos y tomar las decisiones correctas en el momento adecuado? Descubre ahora lo que el Asistente Skello puede hacer por ti.

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